¿Sabías que el Instituto de Crédito Oficial es el único banco público de España?

Presenta una oportunidad única para candidatos con formación y experiencia en el sector financiero de conseguir una plaza de por vida en el sector bancario, con la seguridad y todos los beneficios sociales y económicos que ofrece el empleo público.

 

¿Quién trabaja en el ICO?

La plantilla del ICO está formada por Personal Laboral Fijo, que se acoge al convenio colectivo del ICO. Este personal laboral obtiene una plaza de por vida, tras aprobar un concurso-oposición que consta de dos pruebas principales: un examen de conocimientos tipo test de 80 preguntas y una entrevista personal.

No son funcionarios de carrera, pero en términos prácticos tienen todas las ventajas del empleo público, con una plaza de por vida en el organismo.

Existen dos categorías de personal laboral: Administrativo (bachillerato) y Técnico (grado universitario).

 

¿Cuál es el salario y proyección laboral de un Técnico Bancario?

Salario de un Técnico ICO

El salario de entrada de un Técnico ICO es de 32.071€ brutos anuales.

A esta cifra habría que sumarle el bonus anual y diversos complementos, en función de la disponibilidad, responsabilidad y labores del puesto en cuestión. Por tanto, la remuneración total de entrada se situaría en torno a los 38.000€ - 42.000€, en función del puesto que desempeñes.

¿Esto es todo? ¿estaré cobrando este salario toda mi vida porque soy funcionario? ¿he hecho un voto de pobreza a cambio de la estabilidad de mi plaza? No tan rápido, escucha lo siguiente.

El salario de entrada corresponde al Nivel VII, la categoría más baja dentro del grupo Técnico. A medida que vayas acumulando antigüedad, irás progresando en el SDP (Sistema de Promoción) hasta alcanzar el Nivel I, con un salario en torno a los 56.000€ brutos anuales. De hecho, según la Memoria Anual Integrada de Grupo ICO 2023, el salario medio de los Técnicos ICO es de 49.810€ brutos anuales.

Proyección Laboral dentro del ICO

Tras 5 años trabajados en el ICO, serás elegible para ser nombrado jefe de Área, y posteriormente jefe de Departamento, mediante contrato privado con el ICO, ya fuera del Convenio Colectivo.

Según la Memoria Anual Integrada de Grupo ICO 2023, la remuneración media de estos puestos es la siguiente:

• Jefatura de Área: 70.903€
• Jefatura de Departamento: 88.423€

Proyección Laboral fuera del ICO

Al trabajar en una entidad de crédito, y además haber superado un estricto proceso de selección, los Técnicos del ICO son profesionales muy demandados dentro del sector bancario, por lo que, si te va la marcha, siempre tendrás abierta la puerta del empleo privado.

Si te surge alguna oportunidad atractiva, tienes derecho a solicitar una excedencia para que te guarden tu plaza por tiempo ilimitado, y podrás fichar por una empresa privada.

 

¿Cuándo son las ofertas de empleo en el ICO?

El ICO ha publicado durante los últimos años una oferta de empleo al año, con una clara tendencia creciente en el número de plazas:

	Total plazas	Técnicos	Administrativos
2024	45	39	6
2023	37	32	5
Adicional 2022	29	25	4
2022	27	25	2
2020	17	17	0
2019	21	21	0

 

Se espera que la tendencia continúe durante los próximos años y se potencie en el futuro, debido principalmente a un factor clave: la madurez de la plantilla. Según la Memoria Anual Integrada de Grupo ICO 2022, el 51% de la plantilla se encuentra en la franja “Mayor de 50 Años”, lo que supondría unas 199 plazas. Como es de esperar, muchas de estas plazas quedarán desiertas durante los próximos años.

Actualmente, hay un proceso de selección en curso (OEPF 2024, 11 de noviembre) y el plazo de presentación de solicitudes está cerrado. Es de esperar una próxima convocatoria inmediatamente tras la resolución de esta última, durante el cuarto trimestre de 2025.

Suscríbete a nuestra lista de correo para estar al corriente de todo el proceso y ser el primero en enterarte cuando se publique la próxima convocatoria.

 

¿Cuáles son los requisitos para presentarse?

1. Nacionalidad:

• Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE
• Cónyuge, ascendientes directos y descendientes menores de 21 años
• Ser residente legal en España

2. Estar en posesión del título universitario oficial superior.

3. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

4. Pago de 24 € en concepto de derechos de participación y examen.

5. Formación académica:

Técnico:

• Licenciatura o Grado o Ingeniería Superior.
• Nivel de inglés mínimo B2, en las destrezas de Listening y Reading, de los niveles MCER.

Administrativo:

• Bachiller y/o Formación Profesional o equivalente
• Experiencia requerida mínima de 2 años en las funciones y sectores previstos en las Bases.

 

¿Cómo es el proceso de selección de Técnico Bancario?

El proceso de selección es un concurso-oposición, que consta de dos pruebas principales: un examen de conocimientos tipo test de 80 preguntas y una entrevista personal.

Estos son los criterios que conforman el total de la nota definitiva:

1. Fase de Oposición (60% de la puntuación total)

• [50%] - Examen de conocimientos tipo test de 80 preguntas
• [10%] – Nivel del idioma inglés (entrega de certificado o examen)

 2. Fase de Concurso (40% de la puntuación total)

• [30%] – Entrevista personal

               (10%) – Experiencia profesional

               (8%) – Adecuación del perfil al puesto

               (8%) – Competencias

               (4%) – Adecuación del candidato

• [10%] – Formación complementaria e idiomas

 

¿Cuál es el temario del examen de conocimientos de Técnico Bancario?

 

Financiación de proyectos	Tema 1. La financiación de proyectos
	Tema 2. Las principales partes de la financiación de proyectos
	Tema 3. Estructuración de la financiación de proyectos
Sistema Financiero	Tema 4. Marco general de la normativa de solvencia. Pilar 1, 2 y 3
	Tema 5. Ámbito de aplicación y requisitos generales de información
	Tema 6. Ratio de capital. Niveles y recursos computables
	Tema 7. Ratio de capital. Requerimientos de capital por los diferentes riesgos
	Tema 8. El pilar 2
	Tema 9. El pilar 3. Obligaciones de información y comunicación
Contabilidad Financiera	Tema 10. Introducción a la contabilidad bancaria y cuentas anuales
	Tema 11. Principios generales de la información financiera e introducción a los instrumentos financieros
	Tema 12. Inversión crediticia: clasificación y cobertura
	Tema 13. Derivados y coberturas contables
	Tema 14. Clasificación y valoración de los activos financieros: modelo de negocio
	Tema 15. Valores, pasivos financieros e instrumentos de patrimonio neto: definiciones y clasificación
Análisis de Estados Financieros	Tema 16. Introducción al Análisis de Estados Financieros
	Tema 17. Análisis de la Liquidez
	Tema 18. Análisis de la Solvencia
	Tema 19. Análisis de los resultados y de la rentabilidad
Derecho Concursal	Tema 20. Institutos Preconcursales: Comunicación de Apertura de Negociaciones y Planes de Reestructuración
	Tema 21. Procedimiento especial para Microempresas
	Tema 22. La declaración del concurso
	Tema 23. El Convenio Concursal
	Tema 24. La exoneración del pasivo insatisfecho del deudor concursado persona natural

¿Cuáles son las ventajas de trabajar en el ICO?

Estabilidad laboral

Tendrás una plaza fija para toda la vida en una Entidad Pública Empresarial que genera 200 millones de euros de beneficios para el Estado al año, y seguirá funcionando independientemente de los Presupuestos Generales del Estado.

Horario justo y flexible

Jornada de 39 horas semanales, de lunes a jueves 8:30 a 17:00 y de 8:00 a 15:00 los viernes.

Horario de verano 4 meses al año: junio, julio, agosto y septiembre de 8:00 a 15:00.

Horario flexible de entrada y salida, con ventajas para la conciliación y el cuidado de familiares, sin trabajar fuera del horario, salvo raras excepciones.

Teletrabajo

3 días a la semana de teletrabajo, establecido en convenio.

Otras ventajas

Préstamo del 100% para la compra de tu vivienda con unas condiciones inmejorables.

Ayudas para la formación para estudiar máster y otros estudios de posgrado gratis.

Ayudas económicas anuales por cada hijo que se tenga.

 

¿Por dónde empiezo?

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